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生工就业【2015】 X308 福建恒申集团招聘会信息

来源:艾弗森贝博ballbet官网   艾弗森贝博ballbet官网发布时间 :2015-11-15  点击量:

 

福建恒申集团招聘会信息
开始时间:
 2015-11-20  15:30
结束时间:
 2015-11-20  17:30
活动地点:
 第二教学楼2D202
一、恒申集团简介
滨海之洲,长相安乐。
恒申集团扎根长乐三十年以来,立足化纤行业迅速发展,以锦纶民用丝生产为核心,并辅以锦纶 6 聚合切片、氨纶丝的生产,产品畅销全国 20 多个省市并进入海外 10 多个国家市场,产值突破 200 亿,成为世界纺织化纤行业的龙头企业。同时,集团涉足金融、商业地产领域,“皇廷系列”房产更是受到长乐人民热捧,销售额达 200 亿。未来,集团总部“恒申中心”的建成,将取代长山湖广场成为长乐市区的新地标。
恒申集团旗下拥有 21 家全资子公司,员工近 5000 人,工业领域以力源实业、力恒锦纶、恒申合纤、申远新材料为代表,不断延伸集团生态产业链,为百年企业的梦想打下坚实基础。
二、发展历程:
2003 3 月,长乐市力源锦纶实业公司成立 ,标志着集团正式进入锦纶制造领域。
2005 10 月,长乐力恒锦纶科技有限公司成立,总投资 35 亿元,打造 500 亩现代化花园厂区。
2008 3 月, 力恒在新加坡证券交易所主板成功上市, 成为长乐第一家上市企业。
2010 6 月,长乐恒申合纤科技有限公司注册成立,公司占地面积 1500 亩,计划总投资 100 亿元,建设全球最大的合纤科技生态总部基地。
2013 3 月,福建申远新材料有限公司正式注册成立,注册资金 10 亿元,公司占地面积 6000 亩,建设全球最大的己内酰胺一体化项目,全力打造 申远新材料产业园区
三、产业链
恒申集团在全球范围内为客户提供从“己内酰胺 —— 氨纶 / 锦纶聚合 —— 纺丝 —— 加弹 —— 经编织造 —— 染整”六道产业链完整服务。完善的产业链让恒申集团在市场竞争当中独具优势。
四、合作伙伴
合作方能共赢。恒申集团与数家世界 500 强企业缔结了良好的战略伙伴关系,不断深化双方合作,共创美好未来。恒申引进德国巴斯夫、吉玛、巴马格、卡尔迈耶、日本住友化学、 TMT 株式会社的先进设备,提高产品质量。此外,集团与拥有全球最先进己内酰胺生产技术与管理体系的荷兰帝斯曼集团签订合作协议,打破了国际化工巨头对我国己内酰胺行业的长期技术封锁;成功携手世界 500 强企业、全球最大的气体制造商法国液化空气集团,为集团申远项目提供氢气、合成氨等气体配套项目;与中国华电成功签署蒸汽供应合同,以实现能源的有效循环利用。
恒申集团在与世界知名企业合作中,打开了恒申的事业格局,使恒申的企业理念、品牌核心、审美标准更具国际视野。
五、 恒申人才培养计划
青春恒申,梦想起航。 2014 年,集团启动青训营“新申代”人才培养计划,作为集团未来人才培养的黄埔军校,各高校选拔的优秀应届毕业生和集团内部推荐的具有管理潜力的优秀员工组成学员队伍,管理组根据其工作表现及个人特点进行针对性培养,提供正确的引导方向和更好的成长土壤,加速管理人才的成长,为集团的跨越发展输送管理型人才。
六、管培生招聘岗位
一、             生产技术员
1.         招聘数量: 10
2.         岗位要求:本科及以上学历,高分子材料、材料工程、纺织工程等相关专业;男性,身高 165CM以上,无近视,身体健康,能适应三班倒。
3.         岗位职责:负责对生产设备进行巡检,发现异常及时处理;维护生产线正常运转;负责对生产工艺进行改进;负责对新进员工进行技术指导和培训。
二、             整经技术员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科学历,纺织工程、机电工程、电气自动化等机电相关专业;男性,身高 165CM以上,身体健康,能适应三班倒。
3.         岗位职责:负责对整经设备进行巡检,发现异常及时处理;维护生产线正常运转;负责对生产工艺进行改进;负责对整经设备进行调试和日常维修。
三、             研发部技术员
1.         招聘数量: 3
2.         岗位要求:本科以上学历,高分子材料、应用化学、材料工程相关专业;了解化纤市场和发展趋势;对化纤生产具有一定了解或基础;动手能力强,能独立进行科研实验。
3.         岗位职责:解决纺丝、加弹和氨纶生产中遇到的技术难题;研发市场上附加值高的产品;前瞻性的开发未来可能留下的差别化和功能化新产品。
四、             销售代表
1.         招聘数量: 2
2.         岗位要求:本科以上,市场营销、国际贸易等相关专业;熟悉掌握经济类法律法规和相关政策;性格开朗、诚实可信,喜欢挑战,能适应长期出差;英语能力优秀、有销售经验者优先。
3.         岗位职责:执行公司营销策略,完成地区销售任务;制定本区域营销计划、分解销售目标,拓展销售渠道;从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
五、             会计
1.         招聘数量: 2
2.         岗位要求:本科及以上学历,财务、会计等相关专业;熟悉国家工商、税收制度,及相关法律法规;具有较强的财务管理和财务运作能力,精通用友等财务管理软件。
3.         岗位职责:协助经理开展部门日常工作;组织财务核算及其他财务管理工作;组织税务策划、汇算清缴等相关工作;其他部门领导分配的日常工作。
六、             资金专员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科以上,财务、金融、经济等相关专业;熟悉财务相关知识,及财务结算流程;熟悉资本运作、银行贷款政策及相关法律法规;性格开朗,形象气质佳;普通话标准,中文写作能力优秀。
3.         岗位职责:参与公司投资项目资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理;负责向金融机构收集、整理、分析、报送资料等工作;负责公司具体融资工作申请、跟踪、放批、放贷等工作;与银行及税务保持良好的工作关系。
七、             人资专员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科以上,人力资源管理相关专业;熟悉人力资源管理知识;具备良好的沟通协调能力;普通话标准,形象气质佳。
3.         岗位职责:协助经理拟定人力资源规划方案;协助制定招聘、培训、薪酬、绩效考核等人事管理计划方案;定期与员工沟通或组织交流活动。
八、             行政专员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科以上,文秘、行政管理等相关专业;具备良好的组织、沟通、协调能力;熟练公文写作格式,熟练运用 office办公软件;普通话标准,英文流利者优先;女性,形象气质佳,会弹钢琴者优先。
3.         岗位职责:负责来访人员接待、参观引导,会议组织和筹备工作;参与制定和完善公司行政管理制度和业务流程;协调公司内外工作的顺利开展;具备应对突发事件的能力,能全面协助组织管理公司的行政工作。
九、             外联专员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科以上,专业不限;普通话标准,中文写作能力优秀;性格开朗,形象气质佳;具备很强的沟通能力和承压能力;具备良好的商务礼仪和交际能力。
3.         岗位职责:负责项目及配套工程的审批、报建;负责企业荣誉补助申请、公共关系和维护;配合主管完成对外各市直机关,政府部门的公关工作。
十、             采购专员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科以上,英文流利,专业不限;熟练掌握国家经济政策和市场动态;熟悉采购规则,具备很强的谈判能力和数据分析能力。
3.         岗位职责:负责公司日常采购、补货、入仓、盘点;预判市场行情,为公司节省采购成本;与供应商保持友好合作关系。
十一、      企划专员
1.         招聘数量: 1
2.         岗位要求:本科以上,新闻、广告学相关专业;文字功底强,能独立完成各类企划文案的撰写;熟练应用各类设计软件、办公软件,以及摄影、摄像器材;扎实的美术功底,具备良好的艺术审美和创作能力;具备良好的沟通和组织能力,有大型活动组织经验者优先。
3.         岗位职责:负责企业 VI系统的管理、执行和完善更新;企业各类宣传物料的视觉设计;负责企业各类活动的现场摄影、摄像工作;企业各类活动的策划、组织、执行跟进;各类网络媒体的日常发布、维护。
 
薪资待遇:
1、  薪资:试用期 3-6个月
Ø  试用期:本科 4500/月,硕士研究生 5500/月,博士研究生面议;
Ø  转正后:本科年收入 8万以上,硕士研究生年收入 10万以上,博士研究生面议;
2、  社保:为转正员工缴纳五险一金。
 
福利待遇:
1)        上班时间: 8 小时工作制。
2)            食:食堂刷卡自助消费,公司每月提供餐补。
3)            宿:免费酒店式公寓宿舍,带空调、独立卫生间及独立阳台,本科生 2 / 间,研究生 1 / 间,并提供宽带、有线电视。
4)        配套设施:超高绿化率的花园式现代化厂区, 4 大主题公园环绕厂区,健身房、电影院、篮球场、足球场、高尔夫球场等设施应有尽有,且全部免费对所有员工开放。
5)        企业文化:我们重视“家文化”建设,重金打造的职工运动会、跨年晚会、集团年会、篮球赛等各类大小活动贯穿全年,归属感对我们而言无必重要。
6)        其他福利:公费旅游、购物卡、电影票、节日和生日礼品、礼金等。
 
职业发展:
1)        我们的平均年龄不到 30 岁,是一支专业化、年轻化的高效团队。
2)        专业培训:我们提供免费的专业培训,含新员工培训、岗位技能培训、个人职业拓展培训,并以各种方式鼓励员工提升个人学历和专业知识、技能。
3)        绩效考核:定期的绩效考核机制是员工升职加薪的主要依据,并有利于我们发现能力出众的优秀员工。。
4)        晋升机制:我们努力营造公平、公正、公开的竞争环境,内部竞聘是我们提拔人才填补岗位空缺的首要方式。
5)        晋升空间:专员→分公司主管→副主管→分公司经理 / 主管→副经理→经理→分管副总→集团总裁
 
联系方式:
联系人:许先生
移动电话: 18659117594
联系电话: 0591-28787128
传真号码: 0591-27907777
投递邮箱: hengshenhr@126.com / 502235721@qq.com
联系地址:中国·福州市长乐市滨海工业区(文武砂镇镇政府斜对面)
公司网址 www.highsunchina.com          
微信公众号:恒申科技
 
 

                 

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