无锡市自来水有限公司2016年应届高校毕业生
招聘简章
一、企业简介
无锡市自来水有限公司是综合实力位居全国供水企业
20强的国有独资企业。
公司已有
60余年历史，起源于
1954年的无锡市自来水厂，从一个日供水能力只有
1.06万吨的小水厂，逐步发展到日供水能力
245万吨，资产总额
120亿元，供水范围覆盖无锡全城，服务对象包含无锡和周边区域的大型企业。
近年来，公司通过实施长江引水供水工程、预处理工程、深度处理工程，安全供水高速通道工程，使无锡形成了“江湖互补、南北对供、多重保障、安全优质”的供水新格局，其中以太湖为水源的水厂实现了预处理、常规处理、深度处理，国内领先的水处理工艺。
公司的主要业务范围为：原水取水、给水净化处理（预处理—常规处理—深度处理）、给水厂站投资建设和运营管理、市政管网投资建设和运营管理、居民小区管网建设、二次供水设施建设和运营管理、客户新接表和改造工程、客户抄表收费服务等，主营业务涵盖了城市给水板块的所有环节。
公司目前拥有
1个国家级水质级检测中心、
3座水源厂、
6座地面水厂、
4座大型增压站、
6个分公司、
14个乡镇服务所、
51个自有收费网点、
130万直接用户、
400万服务人口，
5000多公里管道总长度，
100%的供水普及率。
二、招聘需求
基本要求：
2016年应届高校毕业生（不含：专升本、专转本、独立学院、民办院校、自学考试、成人教育、网络教育、电大等）。
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专业要求
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学历要求
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生物技术
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本科
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电气工程及其自动化
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本科
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自动化
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本科
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测控技术与仪器
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本科
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计算机科学与技术
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本科
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给水排水工程
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本科
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市政工程
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研究生
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会计学
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本科
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会计学
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研究生
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三、联系方式
应聘者将个人简历，须附相关证书证件扫描件，以电子邮件方式发送至招聘邮箱，邮件主题为“姓名
+大学
+学历
+专业”。
通讯地址：无锡市人民西路
128号，无锡市自来水有限公司，党委办公室
电话：
0510-82756331 / 联系人：周先生
四、聘用和待遇
◆ 各类人才经公司录用后签订正式劳动合同，转移人事档案、党组织关系、户口（无锡城镇户口），实行正规管理。
◆ 薪酬按岗位职级确定
薪资体系
=基本工资（技能工资
+工龄工资）
+岗效工资（基本岗效工资
+考核岗效工资）
+津贴（岗位津贴
+中夜班津贴
+其他津贴）
其他津贴
=职称津贴
+通讯津贴
+其他生活补贴。
◆ 其他补贴：午餐补贴、过节费、高温费、劳保用品费等
◆ 五险二金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“二金”指的是住房公积金和新职工住房补贴（即补充住房公积金）。免征个人所得税。
◆ 可靠保障的福利待遇：
节假日按国家规定放假，并发放福利物品
免费年度体检
享受带薪年休假
提供免费班车接送
外地员工提供住宿（全新装修，
2人标准间，带独立卫生间），在外租房提供租房月补贴。（博士
800元、硕士
600元、学士
500元）
丰富的员工活动：包括文艺活动、体育比赛、户外活动、联谊活动、志愿者服务等等。
五、职业发展机制
◆ 全方位的人才培训机制
引导式入职培训
体验式轮岗培训
◆ 优秀储备干部和业务骨干的选拔培养，提供快速成长平台
◆ 专业的人才发展机制：
本岗位晋级、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划，交叉逐级递升。
管理岗位通道：见习生——班组长——基层管理人员——职能处室管理人员——部门副职——部门正职——公司副总——公司总经理——公司董事长——集团级领导
技术岗位通道：见习生——技术管理岗位——助理工程师——工程师——高级工程师——特聘首席工程师——特聘主任工程师——副总工程师——总工程师
◆ 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展
◆ 唯贤论晋升机制：不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制
◆ 宽松的工作氛围，相对自由的发展空间
【
PS
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有意向的同学将简历统一发至学院公共邮箱：
jdsgjy@163.com
，届时以学院为单位统一发至企业！简历收集截止日期10月25日（周日）中午12:00之前，请同学们及时发送至公邮！
应聘者将个人简历，须附相关证书证件扫描件，以电子邮件方式发送至学院公共邮箱，邮件主题为“姓名
+大学
+学历
+专业”。
生工就业【2015】 Y176 无锡市自来水有限公司2016年应届高校毕业生招聘信息
